为进一步提升科研管理员的科研管理能力，明确科研管理员岗位职责和工作标准，推动学校科研工作高质量发展。11月7日，科研处在行政楼906会议室召开科研管理员工作会议。各教学单位科研管理员、科研处全体人员参加会议，会议由科研处副处长李秋华主持。

会上，科技科郑冬冬科长对科研管理员工作进行了通报，进一步明确了科研管理员岗位职责标准；对2019年度横向项目开展、专利申报、校级科研平台建设、科研信息统计4项重点工作进行了部署。人文科刘永科长重点讲解了科研管理员在科研、教研项目管理过程中需要注意的问题，对科研管理员提出几点建议，一是认真研读科研处发布的各类通知、研读科研管理制度；二是做好单位科研信息统计汇总工作；三是及时关注科研管理群和科研处网站通知，确保信息能及时传达给老师。会议还针对科研管理中的一些问题进行了交流。最后，李秋华副处长做总结讲话，李秋华首先感谢科研管理员对学校科研工作的支持和贡献，科研管理员岗位的设置确保了科研处与各教学单位科研工作的流畅对接，提高了学校科研管理的质量和效率；二是希望各科研管理员增强服务意识，成为领导的好帮手，为老师科研工作做好服务和指导，切实履行岗位职责；三对横向项目、校级教学成果奖的评审等几项重点工作提出了要求。

本次工作推进会是科研处贯彻落实学校规范化管理、服务教师队伍的举措，不仅进一步明确了科研管理员的岗位职责，提高了科研管理员的科研服务能力，同时增强了科研管理员自身的科研水平和科研素养，对学校以后的科研工作发展起到积极推动作用。