各教学单位：
为加强科研管理员队伍建设，全面考核科研管理员的履职情况、业务能力、管理水平，经研究决定，开展2021年科研管理员岗位考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
各教学单位科研管理员，任职不足3个月的不参加本年度考核，具体名单见下表。
2021年教学单位科研管理员考核名单
序号 |
科研管理员 |
教学单位 |
1 |
魏代礼 |
机械工程学院 |
2 |
姜利华 |
机械工程学院 |
3 |
赵宏霞 |
机械工程学院 |
4 |
李艳丽 |
电气工程学院 |
5 |
孔德霞 |
能源与建筑工程学院 |
6 |
生俊青 |
经济管理学院 |
7 |
李亚儒 |
设计与艺术学院 |
8 |
吴延红 |
基础教学部 |
9 |
邵宝文 |
创新创业学院 |
10 |
宋志宝 |
五年制高职学院 |
二、考核领导小组
组长：孔建华 李秋华
成员：各教学单位科研工作负责人、郑冬冬、李娜、张华
考核领导小组下设考核工作办公室，考核工作办公室设在科研处，负责考核工作的组织与实施。
三、考核项目
考核方式 |
考核占比 |
考核内容 |
测评 |
40% |
由直接上级、所在单位教师、 科研处人员进行测评 |
述职 |
60% |
采用述职考核结果 |
四、考核内容
1.测评。通过调查问卷的形式对科研管理管员进行履职情况、业务能力、管理水平测评，全面考察科研政策宣贯情况、组织能力、策划能力、工作绩效、责任感、沟通协调、服务意识、创新意识等。
2.述职。通过向考核小组述职的形式，考察科研管理员对所负责工作的系统思考和整体规划情况，发挥桥梁纽带作用推动教学单位科研工作的情况，科研管理工作取得的成绩、存在不足和下一步的工作思路，以及科研管理员一年来个人成长情况。
五、考核程序
1.测评组织。科研处牵头组织科研管理员测评工作，汇总测评结果（4月6日-4月8日）。
2.述职考核。由科研处组织，科研管理员采用 PPT 形式进行工作汇报（暂定4月16日，具体时间视疫情情况调整）。
3.考核审批。由科研处汇总考核结果，报人事处备案。
4.材料归档。考核相关材料，由科研处统一归档。
六、结果使用
考核结果与科研管理员岗位调整、评优树先等工作挂钩。教学单位科研管理员考核等级分为A、B、C三档，综合成绩排名前2位的科研管理员为A档，综合成绩排名后2位的科研管理员为C档，其余为B档；C档科研管理员需要加强培养或更换岗位适应性强的人员接替。岗位考核的成绩将作为学校科研管理先进工作者评选的依据。
联系人：郑冬冬
联系电话：8057
科研处
2022年3月31日
