各教学单位：

为加强科研管理员队伍建设，全面考核科研管理员的履职情况、业务能力和管理水平，经研究决定，开展2022年度科研管理员岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

各教学单位科研管理员，任职不足3个月的不参加本年度考核，具体名单见下表。

2022年度教学单位科研管理员考核名单

二、考核领导小组

组长：孔建华  李秋华

成员：各教学单位科研工作负责人、郑冬冬、李娜、张华、林凤敏

考核领导小组下设考核工作办公室，考核工作办公室设在科研处，负责考核工作的组织与实施。

三、考核项目

四、考核内容

1.测评。通过调查问卷的形式对科研管理员进行履职情况、业务能力和管理水平测评，全面考察科研政策宣贯情况、组织能力、策划能力、工作绩效、责任感、沟通协调、服务意识、创新意识等。

2.述职。通过向考核小组述职的形式，考察科研管理员对所负责工作的系统思考和整体规划情况，发挥桥梁纽带作用推动教学单位科研工作的情况，科研管理工作取得的成绩、存在不足和下一步的工作思路，以及科研管理员一年来个人成长情况。

五、考核程序

1.测评组织。科研处牵头组织科研管理员测评工作，汇总测评结果（5月9日-5月11日）。

2.述职考核。由科研处组织，科研管理员采用 PPT 形式进行工作汇报，述职时间暂定5月13日，具体时间、地点另行通知。请于5月12日上午下班前将PPT电子版发送至科研处邮箱。

3.考核审批。由科研处汇总考核结果，报人事处备案。

4.材料归档。考核相关材料，由科研处统一归档。

六、结果使用

考核结果与科研管理员岗位调整、评优树先等工作挂钩。教学单位科研管理员考核等级分为A、B、C三档，综合成绩排名前2位的科研管理员为A档，综合成绩排名后2位的科研管理员为C档，其余为B档；C档科研管理员需要加强培养或更换岗位适应性强的人员接替。岗位考核的成绩将作为学校科研管理先进工作者评选的依据。

七、联系人及联系方式

联 系 人：林凤敏

联系电话：8055

邮       箱：kyc@huayu.edu.cn

                                                                                                                                                科研处

                                                                                                                                               2023年5月6日